El objetivo del MOOC es realizar un acercamiento al quehacer de las organizaciones y, con base en esta realidad, aportar a la construcción de estrategias que dinamicen su progreso. Del mismo modo, permitirá articular recursos para destinarlos al mejoramiento de la calidad en cuanto a la producción de bienes y servicios que ofrezca la empresa.

MOOC “Reclutamiento y selección de personal” cuyo objetivo es conocer los aspectos que rigen el área de recursos humanos (talento humano) orientados a realizar un adecuado proceso de selección de nuevos colaboradores, con base en las habilidades y competencias de los postulantes.

El presente curso, titulado Ideas claves en la Educación Infantil, tiene como objetivo identificar los aspectos esenciales de la educación en los primeros años de vida, con el fin de potenciar las capacidades de los niños en la primera infancia.

MOOC “Negociación y resolución de conflictos”, podrá conocer en profundidad la negociación como medio de resolución de conflictos, a partir de su importancia y utilidad práctica en todos los aspectos de la vida humana.

El presente curso está dirigido a todas aquellas personas interesadas en conocer aspectos básicos de la contabilidad. La finalidad principal es orientar al usuario en temas teóricos prácticos relacionados con el funcionamiento de las cuentas que conforman el activo, pasivo, patrimonio, ingresos y gastos; a la vez, que estén en la capacidad de formular los estados financieros (estado de situación financiera y estado del resultado integral).

Este curso pretende ser una introducción general al Derecho Constitucional, con especial énfasis en el constitucionalismo ecuatoriano. No es necesario tener conocimientos previos en Derecho para aprobarlo. Sin embargo, la dificultad del curso es similar a la de un curso introductorio de primer año de la Universidad.

Este curso le permitirá obtener competencias sobre la correcta aplicación de las normas de protocolo, ceremonial y etiqueta, así como la utilización de técnicas adecuadas en la organización de eventos; así mismo, da a conocer el papel del relacionador público en la empresa y sus diferentes formas de comunicación y atención al cliente.

El curso pretende ser una introducción a la planificación de acciones formativas de una manera holística considerando entre otros aspectos: la población destino, los objetivos de aprendizaje, contenidos y la forma en que estos serán abordados sin perder de vista la teoría de aprendizaje a ser utilizada.